Jumpstart 2017!

Op 21 januari werden alle Spikees uitgenodigd voor de Jumpstart 2017. De locatie voor dit jaar, “The Happy Room” in Wijnegem, was opnieuw zorgvuldig uitgekozen: een inspirerende locatie waar we in de industriële setting van een oude Gistfabriek even konden terugblikken op 2016 en vooruitkijken naar 2017.

Wanneer iedereen na een ontbijt en meerdere koffies terug wat energie en kleur had gekregen (de collega’s van “De Limburg” hadden er namelijk al een lange autorit opzitten…) ging de dag vroeg van start met een Lees verder

Status

Nieuwjaarsbrief 2016: een nieuw jaar, een nieuwe liefde

Liefste klant, Liefste collega,

Mag ik even mijn vreugde met je delen: bij het begin van dit nieuwe jaar heb ik ook een nieuwe liefde gevonden. Ik ben in de wolken. Ik ben verwonderd dat ik mijn nieuwe liefde niet eerder heb ontdekt: ze was heel de tijd in mijn buurt, en ik heb haar niet opgemerkt. Maar nu ik de waarheid heb ontdekt, ben ik in de wolken.

Mijn nieuwe liefde heet ‘Team of Teams’. Nee, niet ‘Team’, zeker niet ‘ik’, maar ‘Team of Teams’. De toekomst kan niet meer stuk. Ik zal hieronder een en ander trachten duidelijk te maken, zodat jij er ook beter van kan worden dit jaar. (‘Sharing is caring’, zeker in een ‘Team of Teams’ J ). Want hoe meer je erbij stilstaat Lees verder

The future is ours!

Men vraagt mij regelmatig: ”Wie zijn de concurrenten van Spikes?” Het klassieke antwoord is dan: “De grote systeemintegratoren van België.” (Ik noem geen namen.) Dat is natuurlijk niet waar. Onze echte concurrenten zijn Viber, Facetime, WhatsApp, SnapChat, Messenger, Facebook, Doodle, Google Docs, Dropbox, en vele andere. Ik verklaar me nader.

Spikes heeft eigenlijk 2 categorieën van concurrenten: Apps en Webservices (en dikwijls de combinatie van beide). In ons privé-leven kiezen wij allemaal zelf de Apps en Webservices die we willen gebruiken om contacten te leggen, te communiceren en samen te werken. We kiezen die toepassingen deels door de communities waarin we aanwezig zijn (vrienden, clubs, familie) en deels door persoonlijke smaak m.b.t. user experience. Apps en Webservices hebben wel één gezamenlijk kenmerk: de gebruiker ervaart een hoge persoonlijke productiviteit doordat de software altijd en overal beschikbaar is en fun om te gebruiken. Het feit dat in een bedrijfscontext IT-toepassingen aan andere criteria moeten voldoen (beveiliging, integratie met back-end systemen, etc.) is voor het individu van minder belang.

BYOA

Hoe lang zal het nog duren vooraleer BYOA (Bring Your Own App) een trend wordt?

BYOABYOA gaat ervanuit dat door de traditionele gebreken van bedrijfssoftware (saai en niet altijd en overal beschikbaar), medewerkers zelf de apps gaan kiezen waarmee ze in bedrijfscontext willen werken. Ze zullen gezamenlijk en in team zelf gaan beslissen welke apps en services ze gaan gebruiken om efficiënt te kunnen samenwerken binnen het team. En aangezien elke medewerker in verschillende teams actief is, betekent dit dat de gebruiker verschillende apps en services zullen gebruiken in de verschillende teams. Het betekent ook dat de organisatie van die medewerkers een veelvoud aan apps wordt gebruikt. ‘Parallel IT’ is terug van nooit weggeweest.

Nochtans ligt BYOD (Bring Your Own Device) nog vers in het geheugen: bedrijven waren te laat met het moderniseren van hun netwerken en beveiliging, en stonden niet toe dat medewerkers hun eigen mobiele devices gebruikten … totdat die situatie niet langer houdbaar was.

Modern Apps

Deze keer mogen we niet te laat zijn. Deze keer moeten we ervoor zorgen dat de IT-oplossingen die we in bedrijven ter beschikking stellen om contacten te leggen, te communiceren en samen te werken, niet onderdoen voor wat gebruikers ervaren in hun prive-leven. Bedrijfstoepassingen moeten onder de vorm van Apps en/of Webservices prettig in het gebruik zijn, en altijd en overal beschikbaar zijn. Bedrijfssoftware mag niet onderdoen voor publiek beschikbare software. De efficiëntie van de organisatie mag niet boven de efficiëntie van het individu worden gesteld. De moderne gebruiker zal het eerste (efficiëntie van de organisatie) niet aanvaarden als het tweede (persoonlijke efficiëntie) niet tegelijkertijd wordt gerealiseerd.

BYOA2

Spikes is er klaar voor. Nu jij nog?

We zijn er nog niet. De oplossingen van vandaag zijn (nog) niet de oplossingen van morgen. Maar de visie is duidelijk, we weten in welke richting we moeten verder reizen.

Als jij ook de ambitie hebt om de bedrijfssoftware van morgen te bouwen, als jij je inzichten in moderne apps en persoonlijke productiviteit met ons wil delen, neem dan onmiddellijk contact op met ons.

The future is ours!

Marc Vanderheyden,
Managing Partner @ Spikes
@mceev11

Status

Nieuwjaarsbrief 2015

Liefste klant, liefste collega,

Bij het begin van dit nieuwe jaar moet mij iets van het hart. Ik voel dat ik in 2014 tekort ben geschoten en onvoldoende mijn best heb gedaan om u het leven aangenamer te maken.

Het zit zo. De snelheid waarmee IT-technologie blijft evolueren heeft zich ook in 2014 doorgezet. De snelheid waarmee IT vanuit de privésfeer (onder de vorm van web services en apps) zijn ingang vindt in organisaties, is recenter, maar is daarom niet minder duidelijk aanwezig. En ik stel vast dat dit alles leidt tot een toenemende verwarring.

Verwarring bij u, liefste klant, omdat de uitdaging om de juiste technologiekeuzes te maken voor nieuwe IT-projecten steeds groter wordt. Er zijn medewerkers die aan uw mouw trekken om zo snel mogelijk de nieuwste gadgets toe te laten in de organisatie, terwijl anderen u aan de andere mouw trekken om duidelijk te maken dat al die speeltjes niets bijbrengen in een bedrijfscontext. Uw CEO leest in de krant bijna elke dag iets over ‘cloud’, hoort van collega’s in zijn netwerk dat zij ‘naar de cloud gaan’, en vindt dus dat zijn organisatie dat ook moet doen. Uw gebruikers klagen erover dat ze met hun smartphone of tablet hun dagelijks werk niet kunnen verder zetten wanneer ze onderweg zijn, of thuis in de zetel zitten. En niemand begrijpt u wanneer u zegt dat veiligheid en controle uw belangrijkste bezorgheden zijn, en dat u enkel maar een goede service aan een aanvaardbare kost kan leveren wanneer u zo veel mogelijk standaardiseert.

En bij jou, liefste collega, is er een toenemende verwarring omdat het meer en meer lijkt dat technologische specialisatie weinig zinvol is: binnen de 6 maanden maakt er immers een nieuwere technologie opgang, waardoor je huidige kennis onmiddellijk verouderd lijkt en je carrière dus ongetwijfeld de dieperik zal ingaan in de komende maanden. Leg dat maar eens uit aan je partner. Je bent gebeten door wat je doet, en je doet het graag, maar je stelt je meer en meer vragen bij de relevantie ervan in de niet zo verre toekomst. Hoe kan je dan in Gods naam carrière maken?

Lees verder