Aside

Ontmoet Spikes tijdens de jobbeurzen!

Binnenkort is het weer zover! Je diploma is nog niet binnen, maar je krijgt al de mogelijkheid om 100-den bedrijven te ontmoeten op talrijke jobbeurzen. Het lijkt misschien wat voorbarig, maar op tijd beginnen zoeken naar een eerste of nieuwe job is een goede zet. Je bent immers niet de enige die in juni de schoolboeken mag opbergen…

In deze blogpost geven we graag een overzicht van waar je Spikes kan ontmoeten tijdens jobbeurzen in 2017!

PXL – Hasselt – 16/02/2017download

Op 16 februari 2017 kan je ons op de jobbeurs van PXL vinden van 13.00 tot 16.00. Kom zeker eens langs om een praatje te maken!

Adres: Elfde-Liniestraat 23a (Gebouw D) – 3500 Hasselt

UA – Antwerpen – 22/02/2017266px-universiteitantwerpen

Kom eens een kijkje nemen aan onze stand op de jobbeurs van Universiteit Antwerpen op 22 februari 2017 van 13.00 tot 18.00. Elk jaar proberen we iets leuks te voorzien!

Adres: Agoragebouw – Korte Kauwenberg 2 – 2000 Antwerpen

UCLL – Heverlee – 23/03/2017logo_ucleuvenlimburg_rgb

De derde en laatste beurs waar je ons kan vinden is deze van de UCLL op 23 maart 2017 van 10.00 tot 16.30. Mis je kans dan zeker niet!

 

Adres: Campus Proximus – Geldenaaksebaan 335 – 3001 Heverlee

 

Het ideale LinkedIn profiel.

Linkedin is in enkele jaren tijd uitgegroeid van een professioneel netwerk tot dé tool om aan rekrutering te doen. Tot grote spijt van menig IT profiel. Het zijn namelijk de IT’ers die het meest ‘gehunt’ of gecontacteerd worden op Linkedin.

Ben je op zoek naar een job dan zijn er verschillende manieren om dit duidelijk te maken, zowel publiek als onder de radar van je huidige werkgever. Lees hier de volgende stappen. Lees verder

Video

Is je gezondheid niet veel soeps? Spikes doet er wat aan!

Het is al langer geweten dat we met z’n allen veel te lang zitten en te weinig bewegen. Dit is voor onze Spikees in hun zittende kantoorjob vaak niet anders. Nochtans is bewegen niet alleen interessant om spieren te kweken of op gewicht te blijven. Voldoende bewegen scherpt zowel je brein als je mogelijkheid tot leren en informatie verwerken. Professor Meeusen van de VUB licht het verder toe in dit artikel.

Bij Spikes bekommeren we ons om de ‘well-being’ van onze werknemers. Omdat dit iets dat op constante basis van belang is, maken we gebruik van Officevibe. Dit is een soort werknemerstevredenheidstool die wekelijks peilt naar onder andere  ‘happiness’ van onze Spikees.  Lees verder

ESPC 2016: Vienna

De Spikees waren goed vertegenwoordigd dit jaar op het ESPC in Wenen! Maarten, Tom, Bart, Rob, Ruben, Thomas, Danny en ikzelf. Voor de meesten onder ons was het de eerste keer, dus we waren wel erg benieuwd.

Op de eerste dag stond ’s morgens de keynote op het programma. ’s Morgens zeer vroeg het bed uit om op tijd te zijn voor de registratie, was de boodschap. En we waren ruim op tijd, alles verliep zeer vlot.. 🙂 We hadden dus al wat tijd om langs de verschillende booths te lopen. Iedereen kent natuurlijk de grote spelers, maar toch ook een aantal bedrijven gezien, die echt zeer knappe SharePoint / Office integraties gemaakt hebben.

De keynote dan: het moet gezegd worden, Lees verder

Aside

Surfen op een cloud!

Achteraf is het allemaal gemakkelijk om het uit te leggen natuurlijk, maar in 2008 was het niet zo evident om op de cloudtrein te springen (die toen trouwens nog niet ‘cloud’ heette, maar ‘online services’). En toch is dat exact wat Spikes toen deed: van zo gauw de BPOS-suite (Business Productivity Online Suite) beschikbaar was in Europa, is Spikes op die trein gesprongen, omdat het logisch leek dat bedrijven verlost zouden worden van het kostelijk beheer van servers en andere IT-infrastructuur om toepassingen te runnen die geen competitief voordeel boden.

En kijk, 8 jaar later, vele versies later van een plejade aan Microsoft-producten is ‘de Cloud’ hier om nooit meer weg te gaan. Door zijn vroege keuze voor deze technologieën, en mede door de overname van T-BENCH, een andere born-in-the-cloud believer in 2014, heeft Spikes zich kunnen profileren als cloud-partner voor Microsoftklanten, wat zich dan weer vertaalde in een versnelde groei, zowel op gebied van omzet als van marge.

Lees meer over het succes van de cloud-strategie van Microsoft, en de impact dat die heeft gehad op de groei van Spikes, in dit artikel dat verscheen in Trends-magazine van 18 augustus 2016.

Leiderschapscoaching maakt van Spikes een hechter bedrijf

Spikes draagt zijn werknemers hoog in het vaandel en om de onderlinge communicatie te verbeteren gingen het managementteam, de SAM’s (Service Area Managers) en de CVM’s (Customer Value Managers) ten rade bij Amazo. Hier kregen ze een opleiding over leidinggeven en sociale vaardigheden om zo de interne communicatie tot een hoger niveau te heffen.

Na de opleidingen volgde een coachingsperiode en hierin werd duidelijk hoe de “employee involvement” bij Spikes is geëvolueerd. We werken nu aan een betere groepsdynamiek waarin vertrouwen in elkaar en respect voor elkaars eigenschappen belangrijke factoren vormen. Dit zal ervoor zorgen dat de Spikees anders presteren en dat voelen de klanten natuurlijk ook aan.

Lees hieronder hoe Quadrant Communications deze belangrijke voorwaartse stap van Spikes beschrijft. Lees verder

Aside

Het is feest in het O365 team!

Koen Koninckx zet vanaf maandag 8 augustus als developer mee zijn schouders onder de uitbouw van het O365 Productivity Apps team. Net als Jurgen houdt Koen van lekker eten en drinken met zijn familie en vrienden. Het idee om oud te worden is iets waar Koen niet echt naar uitkijkt. Verder wordt hij omschreven als een bon-vivant die sociaal en behulpzaam is. Volgens zijn schoonmoeder is Koen ook een uitstekende papa voor haar kleinkind. Een ander persoonlijk talent van hem is namen vergeten. Geen nood Koen! Er kan voor naamkaartjes gezorgd worden! 😉

Lees verder

5 ways to nail or fail your job interview!

5 ways to fail NAIL your job interview

Gefeliciteerd, je bent afgestudeerd! Te vroeg met onze felicitaties? Tja, het einde van je studeertijd loopt in ieder geval op z’n eind. En wanneer het zover is, schiet je professionele carrière uit de startblokken. Want – zoals grootmeester en wijlen Luc De Vos het ooit bezong met Gorki – “jij bent jong en je wil wel ‘ns wat”. Aan ambitie en lef geen gebrek bij jou, maar pas op voor de eerste horde: het sollicitatiegesprek.

Bezorgt het woord ‘sollicitatiegesprek’ je alleen al koude rillingen? Lees verder