Aside

Surfen op een cloud!

Achteraf is het allemaal gemakkelijk om het uit te leggen natuurlijk, maar in 2008 was het niet zo evident om op de cloudtrein te springen (die toen trouwens nog niet ‘cloud’ heette, maar ‘online services’). En toch is dat exact wat Spikes toen deed: van zo gauw de BPOS-suite (Business Productivity Online Suite) beschikbaar was in Europa, is Spikes op die trein gesprongen, omdat het logisch leek dat bedrijven verlost zouden worden van het kostelijk beheer van servers en andere IT-infrastructuur om toepassingen te runnen die geen competitief voordeel boden.

En kijk, 8 jaar later, vele versies later van een plejade aan Microsoft-producten is ‘de Cloud’ hier om nooit meer weg te gaan. Door zijn vroege keuze voor deze technologieën, en mede door de overname van T-BENCH, een andere born-in-the-cloud believer in 2014, heeft Spikes zich kunnen profileren als cloud-partner voor Microsoftklanten, wat zich dan weer vertaalde in een versnelde groei, zowel op gebied van omzet als van marge.

Lees meer over het succes van de cloud-strategie van Microsoft, en de impact dat die heeft gehad op de groei van Spikes, in dit artikel dat verscheen in Trends-magazine van 18 augustus 2016.

Vijf must reads voor deze zomer

Copyright Editorialrxpress

Copyright Editorialrxpress

De zomer staat voor de deur! Dit is voor de meeste mensen de ideale periode om zich te verliezen in een goed boek. Even geen naderende deadlines, veeleisende klanten of kilometerslange files meer, zodat je eindelijk de kans ziet om dat ene boek, dat al maanden stof ligt te vergaren op je nachtkastje, de nodige aandacht te geven.

Voor diegene die nog op zoek zijn naar enkele titels om hun must read lijstje aan te vullen, zie hier de tips van onze CEO/boekenworm in bijberoep. Niet meteen luchtige strandlectuur zoals je zal merken, maar voor de meerwaardezoekers onder ons ontegensprekelijk een bron van inspirerende inzichten.

1) Team of Teams – Stanley McChrystal

Generaal op rust Stanley McChrystal geeft in dit boek een inkijk in de inzichten die hij haalde uit zijn periode als internationaal bevelhebber in Afghanistan. Samen met de lezer gaat hij op zoek naar de verschillende ingrediënten die een team succesvol maken. Maar wat wanneer het team zodanig veel mensen Lees verder

Zorgeloos op vakantie

Tips voor een succesvolle werkoverdracht tijdens je vakantie

Copyright British Airways

Copyright British Airways

Succesvol overdragen van werk tijdens je vakantie en het terugkomen op je werkplek verloopt niet altijd even vlot. Het is vreemd dat bedrijven voor allerlei zaken procedures schrijven maar de overdracht van werkzaamheden hierbij totaal vergeten. Hieronder een aantal tips om de overdracht van je projecten te vereenvoudigen en te voorkomen dat je uit vakantie terugkomt naar een berg werk en stress.

1) Begin op tijd met afbouwen

Neem zo min mogelijk extra klussen erbij. 

2) Goed begonnen is half gewonnen

In de ideale wereld bereid je een vakantieperiode ruim van tevoren voor. Maak een overzicht van alle taken die zeker afgewerkt moeten zijn voor je vertrek, en wat kan blijven liggen tot na je vakantie. Begin hier tijdig aan.

3) Anticipeer en stel een plan B op Lees verder

Status

#NotJustTechnology

Music

‘The Benefits of Technology. Not Just Technology!’ Het lijkt wel een mantra die bedacht is tijdens een brainstormsessie in de glazen gebouwen van Microsoft HQ in Redmond. Zou best kunnen – wij waren er helaas niet bij -, maar het neemt niet weg dat we er hier bij Spikes rotsvast in geloven.

Toegegeven, het klinkt ietwat wollig. Een kleine toelichting is dus misschien wel op z’n plaats. Op donderdag 16 juni waren onze klanten van VK Architects & Engineers te gast bij Kirsten Lemaire op StuBru. Niet om de bouw van een nieuw ziekenhuis, woonzorgcentrum of KMO park toe te lichten, wel om hun favoriete platen aan te vragen.*

Kirsten vroeg zich niet onterecht af hoe Lees verder

Video

Pas afgestudeerd, wat nu ?

Het laatste jaar. 

Ik zat in mijn laatste jaar Handelsingenieur aan de Universiteit Antwerpen. Nog een laatste jaar, om ‘uit bollen’, dacht ik. Helaas. Naast die tweejaarlijkse kwelling, beter bekend als examens, moest er ook een thesis geschreven worden. Maar ook de studentikoze activiteiten wou ik niet zomaar aan mij voorbij laten gaan. Alsof dat niet voldoende is, kwam daar ook nog de volgende prangende levensvraag bij: “Wat na mijn studies?”  Ben ik wel klaar om te gaan werken? Kies ik voor ondernemerschap? Wil ik alsnog verder studeren? Opteer ik misschien beter voor een stage? Een sabatjaar klinkt anders ook niet slecht? Kortom één vraag met vele mogelijke antwoorden.

Een vraag met vele antwoorden.

Het succesvol bolwerken van dat studeren, schrijven en genieten van het studentenleven bleek achteraf gezien best mee te vallen. Maar het zoeken naar een antwoord op die ene vraag (“Wat na mijn studies?”) verliep minder vanzelfsprekend. Finaal had ik voor mezelf uitgemaakt om te beginnen aan mijn, hopelijk succesvolle, carrière. Maar waar zou ik dan starten? Wederom een moeilijke vraag die een opnieuw een resem additionele vragen met zich meebrengt; Welke sector? Welke functie? Welke locatie? Helaas had ik ook hier niet meteen een pasklaar antwoord op.

Als “young graduate” word je overstelpt met allerhande “job opportunities” van een groep grote bedrijven. Deze bedrijven hebben een zekere naam en faam maar vooral een groot budget om Juniors aan te trekken. Is dit voor mij wel de ideale match? onwetendheid in combinatie met het overaanbod aan potentiële werkgevers maakt dat velen de opgebouwde zelfreflectie verliezen. Gevolg: “En masse” beginnen solliciteren, bij zoveel mogelijk bedrijven te gelijk. Maar waarom? Uiteindelijk heb ik voor Spikes gekozen. Hoe die zoektocht naar die ene vraag voor mij is afgelopen kan je in dit filmpje zien.

Met dank aan Morrec voor de leuke samenwerking!

Frederik De Wieuw,
Junior Business Consultant

Mobiel solliciteren in de lift!

Volg jij interessante vacatures via je smartphone of tablet? Dan ben je niet de enige. Steeds meer laatstejaars en werkzoekenden gaan via mobiele apparaten op zoek naar hun droomjob. En niet alleen de zoektocht, ook het solliciteren zelf verloopt meer en meer via smartphone of tablet. En social media speelt hierin een grote rol.

Mobiel solliciteren niet langer toekomstmuziek

Dankzij je smartphone is het mogelijk op elk uur van de dag het internet af te schuimen naar de nieuwste jobaanbiedingen. Op de trein of in de bus, net voor de les begint, tijdens de lunchpauze… Bedrijven weten dit en trekken de steeds groter wordende groep mobiele sollicitanten aan met onder meer mobielvriendelijke websites en zelfs apps. Zo kan je niet alleen gemakkelijk zoeken naar jobs, maar ook echt via je smartphone of tablet solliciteren. En moet je niet wachten tot thuis. Met de volgende tips ben je alvast goed voorbereid: Lees verder

Bits & bytes van Crocs

Afgelopen vrijdag was het pyjamadag. En dat is ook onze Spikees zeker niet ontgaan… Dat menig developer houdt van een dagje HTML’en op pantoffels is genoegzaam bekend. Maar met pyjama of in badjas de werkdag doorkomen is toch wel next level. Of niet?

Euhm, pyjamadag?! Misschien is een kleine rewind hier wel op zijn plaats. Op 15/02/2016 riep Bednet vrijdag 6 maart uit tot Nationale Pyjamadag. Deze organisatie biedt digitaal onderwijs aan aan zieke kinderen of tienermoeders die gedurende lange tijd verstoken blijven van de lessen en hun vriendjes in de klas. Een knap initiatief dat, naast de inzet van enkele gemotiveerde vrijwilligers, mede mogelijk wordt gemaakt door bits, bytes en de technologie van de dag van vandaag. Dus, wacht… Samenwerking, kennisdeling en ICT? Dat lijkt verdacht hard op het Spikes DNA!

We besloten daarom het nuttige aan het aangename te koppelen, en zo de kinderen van Bednet mee een hart onder de riem te steken. Via Yammer werd al snel een initiatief op poten gezet om duimen en vingers van af te likken. Iedereen die vrijdag in slaapoutfit, badjas of op Crocs verscheen kon tijdens de middagpauze voor één luttele euro genieten van een Croque Monsieur of een Croque Sarah*. We kunnen gerust fier terugblikken op deze smakelijke eerste editie die, naast een heleboel verzadigde Spikees, twee inktpatronen opleverde voor Bednet!

Conclusie: progress delivered :-)! *Dit recept is eenvoudig verkrijgbaar per e-mail: sarah.geers@spikes.be

croques

Aside

HR Consultant gezocht!

Spikes groeit ! Ons Rekruteringsteam draait op volle toeren, en het kan best wel wat hulp gebruiken! En dus hebben we een plaats vrijgemaakt voor iemand die ons kan ondersteunen bij de zoektocht naar nieuwe Spikees!

  • Ben jij een gepassioneerde freelance HR medewerker/medewerkster die open staat voor een langdurige opdracht ter versterking van het Spikes HR Team in Antwerpen? (enkele dagen per week in de komende 6 maanden)
  • Heb jij het enthousiasme om samen met het huidige team een 20-tal nieuwe collega’s met diverse IT-profielen aan te werven. (Developers, IT Project Managers, Infrastructure Consultants,…) ?

Neem dan nu contact op met ons! Je kan ons helpen met een actieve opvolging van kandidaat-Spikees in onze contactdatabase, en met creatieve ideeën om de instroom van extra kandidaten te vergroten. Echt, er zit hier een warm team op je te wachten!

November met een ‘M’ van Mighty Moustache

Connect, Communicate, Collaborate and grow your moustache

Spikes hecht aanzienlijk belang aan het welzijn van zijn werknemers. Een goede gezondheid is een alomtegenwoordig topic en draagt volgens recente studies ook bij tot een betere productiviteit en concentratie tijdens de dag. Je werk moet ook vooral fun zijn – je komt met veel plezier naar kantoor of gaat naar de klant. Spikes is bekend om organisaties beter te laten samenwerken en diens medewerkers vlotter te laten communiceren en ongeacht waar met elkaar te laten connecteren.

Logo_MoSpikes_Black_600x162

De gelijkenissen met Movember zijn treffend! Movember? Wat is dat? Wel, voor het ontstaan van deze fundraising grijpen Lees verder

Video

Welkom Michael !

Afgelopen maandag maakte Spikes kennis met Michael Janssens. Michael startte op 5 oktober 2015 als Account Manager voor het Modern Apps team. Zijn persoonlijke doelstelling bestaat uit het opbouwen van een zo goed mogelijk inzicht in de precieze noden en behoeften van onze klanten, om hen op die manier een optimale dienstverlening te kunnen aanbieden. Mooi zo, want dit kadert helemaal in onze visie rond klantentevredenheid! Lees verder